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发布时间: 2020-10-11 16:28

  西宁市城管部门从管理模式、运行机制等方面,创新工作思路,把精细化理念融入城市管理工作,推动了全市城管工作精细化水平的提升。

  一、城市市容市貌有较大改观。投资7249.39万元开展城市亮化工程建设,对市区32栋单体楼、4座桥梁、14个过街天桥、1处河道景观和1处园林景观进行了亮化,城市夜景景观水平有了较大提升。加强户外广告设置审批工作,成立户外广告许可审查小组,严把审批关,不断提高户外广告的设置档次和规范化水平,力求使每幅广告都成为精品。根据市委、市政府的要求,进一步规范了户外宣传活动,从6月起,人行道护栏上不予审批设置任何形式的宣传广告;主要大街不再设置宣传横幅,宣传横幅全部设置在小街小巷内。

  二、市容环境卫生工作得到加强。改变以往对四区每月一次集中联评的方式,采取日常检查与专项评比相结合的办法,突出了日常检查在联评中的比重,既加强城区市容环境卫生日常管理工作,又强化薄弱区域和环节的管理,并在每月通报联评结果时,增加了“环比、同比、累计”等项目,增强了联评的针对性和实效性。进一步加强“门前三包”管理工作,把“门前三包”责任制作为精细化管理的重点,制定下发了《关于进一步加强“门前三包”责任制工作的意见》,进一步完善了“门前三包”的责任内容,明确了责任单位与环卫工人管理责权,统一了“门前三包”责任书,建立了镇办和城管协同机制。各区城管部门也分别在辖区内选择了2条街道,统一设置了“门前三包”标识牌,开展“门前三包”示范街、示范户活动,以点带面,推动“门前三包”责任制的全面落实。针对建筑垃圾清运市场无序、易对环境造成污染的问题,出台了《西宁市城市建筑垃圾管理办法》,建立了建筑垃圾清运市场准入机制,积极推行车辆密闭化试点改造工作。

  三、餐厨垃圾资源化利用和无害化处理工作有序推进。为不断扩大餐厨垃圾处理“西宁模式”的影响力,6月15日启动了三县餐厨垃圾集中收运和处置工作,将三县县城的餐厨垃圾纳入全市统一收运处理体系,配备了餐厨垃圾专用收集容器。截止目前,三县的餐厨垃圾集中收运处置率均达到90%以上。同时,争取专项经费30余万元,在城西区“新宁花苑”小区选择了300户居民家庭,开展了厨余垃圾分类收集和集中处理试点工作,力争用三年时间,推广扩大到2000户居民家庭。

  四、城市管理考核奖惩更加精细化。从今年8月1日起,由市城管、建设、林业、水利、商务、农牧、规划部门每月对各区市容环境卫生、市政设施、园林绿化、河道、农贸市场、城乡结合部(城中村)城市规划等管理情况进行一次考核。市财政每年设立1000万元城市管理奖励基金,按照综合奖励和单项奖励的形式,每月对综合考核排名前三位的城区分别奖励30万元、20万元和10万元;对“门前三包”责任制、市容环境卫生达标评比、城乡环境卫生一体化管理、城市管护作业市场化等方面工作突出、成效明显的城区,给予5万元的单项奖励。各项奖金的50%用于奖励环卫等一线工人。对连续三次排名末位的城区,按干部问责程序,追究相关人员责任。

  五、城市管理社会参与度得到提升。市城管局与西宁电视台合作,开办了《城管巡查》栏目,每周制作一期30分钟的专题节目,一方面宣传城管法规规章,提高市民文明素质,另一方面营造“人人参与、齐抓共管”的城市管理精细化工作氛围。同时,建立了“市民城管行”活动机制,定期邀请一些市民群众代表,参与和体验城管工作,提高市民群众维护城市环境的自觉性和主动性。

  六、城市管理实现全覆盖。建立城管执法人员网格化管理机制。结合各区实际,将城市管理责任区细划为若干个网格片区,对城管执法人员实行了“定路段、定岗位、定时间、定职责”的“四定”管理制度,确定了每个网格的城管执法人员和协管员,明确管理责任,形成以路为线、纵横成网的管理网络,保证了各街道、片区的无缝链接和全覆盖管理。

  七、环卫工人待遇水平得到提高。针对环卫工人工资待遇偏低、今年春节过后人员流失严重的问题,下发了《关于规范四区环卫工人工资福利待遇有关事宜的通知》,提高环卫工人工资福利待遇,并建立了规范有序的增长机制,有效调动了环卫工人的工作积极性,稳定了环卫工人队伍。